Ο κύκλος του Τάσου Μπακασέτα στον Παναθηναϊκό ολοκληρώνεται και οι δύο πλευρές οδηγούνται σε «διαζύγιο».

Μετά από 2,5 χρόνια με το τριφύλλι στο στήθος, ο αρχηγός της Εθνικής ομάδας και -μέχρι πρότινος του Παναθηναϊκού- αποχωρεί από τους πράσινους.

Ο 32χρονος μεσοεπιθετικός ενημερώθηκε από τους ανθρώπους του συλλόγου ότι δεν βρίσκεται στα πλάνα της ομάδας ενόψει της νέας σεζόν, αφού ο Γιάκομπ Νέστρουπ ήθελε στη συγκεκριμένη θέση έναν παίκτη με διαφορετικά χαρακτηριστικά.

Ο Μπακασέτας δεσμεύεται με συμβόλαιο για έναν χρόνο ακόμα με τον Παναθηναϊκό, ωστόσο οι πράσινοι εμφανίζονται διατεθειμένοι να πληρώσουν τη διαφορά σε περίπτωση που δεν βρει συμβόλαιο ανάλογο αυτού που έχει με το κλαμπ.

Έτοιμος να αναλάβει την τεχνική ηγεσία του ΑΠΟΕΛ είναι ο Νίκος Παπαδόπουλος.

O 54χρονος προπονητής, που παρουσίασε σπουδαίο έργο στον Λεβαδειακό, έχει συμφωνήσει για διετές συμβόλαιο συνεργασίας και θα αντικαταστήσει τον Πάμπλο Γκαρσία.

Ο Ζήσης Βρύζας προσυπέγραψε την πρόσληψη από το νέο ρόλο του αθλητικού διευθυντή που ανέλαβε.

Η άφιξη του Νίκου Παπαδόπουλου στη Μεγαλόνησο θα γίνει πιθανότατα την επόμενη εβδομάδα, ενώ αναμένεται στην Κύπρο να τον ακολουθήσουν τρεις συνεργάτες του.

Ο συντονιστής νοσηλευτικής για την κατ’ οίκον νοσηλεία που οδήγησε στον θάνατο του Ντιέγκο Μαραντόνα κατέθεσε σήμερα (12/6) κατά την διάρκεια της δίκης, που διεξάγεται στο Μπουένος Αϊρες, ότι δεν είχε ποτέ πρόσβαση στο σπίτι του «Ντιεγκίτο», ούτε καμία επαφή με την συνοδεία του.

Ο Μαραντόνα πέθανε στις 25 Νοεμβρίου 2020, σε ηλικία 60 ετών, από καρδιοαναπνευστική κρίση σε συνδυασμό με πνευμονικό οίδημα, μόνος στο κρεβάτι του σε ένα σπίτι που νοίκιασε για την ανάρρωσή του στο Τίγκρε (βόρεια του Μπουένος Άιρες).

«Δεν είχα ποτέ πρόσβαση στο σπίτι, δεν μπήκα ποτέ μέσα. Δεν γνώριζα κανέναν», δήλωσε ο Μαριάνο Περόνι. Είναι ένας από τους επτά επαγγελματίες υγείας (ένας ιατρός, ένας ψυχίατρος, ένας ψυχολόγος και νοσηλευτές), οι οποίοι δικάζονται για «ανθρωποκτονία με υπονοούμενη κακία», που σημαίνει αμέλεια που διαπράχθηκε γνωρίζοντας ότι θα μπορούσε να προκαλέσει θάνατο. Απαντες αντιμετωπίζουν ποινή φυλάκισης έως και 25 ετών.

«Ποτέ δεν φαντάστηκα ότι ο Μαραντόνα θα πέθαινε. Δεν φανταζόμουν τον θάνατό του», είπε ο Περόνι, ο οποίος κατέθεσε για σχεδόν τρεις ώρες και πρόσθεσε κλαίγοντας: «Οι γιορτές πλησίαζαν και θα ήμουν σε βάρδια για την Πρωτοχρονιά. Θα περάσω την Πρωτοχρονιά με τον Ντιέγκο Αρμάντο Μαραντόνα, του οποίου την κορνιζαρισμένη φωτογραφία είχα στο δωμάτιό μου. Ήταν το είδωλό μου. Πώς θα μπορούσα να φανταστώ αυτό το μοιραίο αποτέλεσμα;».

Παράλληλα, ο Βίκτορ Στινφαλέ, δικηγόρος και φίλος του Μαραντόνα, ο οποίος είχε συμμετάσχει στην συνάντηση όπου ελήφθη η απόφαση για κατ’ οίκον νοσηλεία, κατέθεσε πως «κάποιοι χειρίστηκαν την κατάσταση πολύ άσχημα».

Από την έναρξη της δίκης τον Απρίλιο, αρκετοί εμπειρογνώμονες έχουν δηλώσει στο δικαστήριο ότι το σπίτι όπου διέμενε ο Μαραντόνα δεν διέθετε βασικό ιατρικό εξοπλισμό και προμήθειες για κατ’ οίκον νοσηλεία.

Κατά την διάρκεια της μακράς ακροαματικής διαδικασίας κατέθεσαν και οι κατηγορούμενες, Αγκουστίνα Κοσάτσοφ (ψυχίατρος) και Νάνσι Φορλίνι (συντονίστρια του παρόχου φροντίδας).

Η Φορλίνι δήλωσε ότι δεν έλαβε ποτέ το αίτημα της Κοσάτσοφ για ασθενοφόρο, κλινικό ιατρό και νευρολόγο για τον Ντιέγκο Μαραντόνα στο πλαίσιο του προγράμματος κατ’ οίκον νοσηλείας.

Η δίκη, με δύο ακροάσεις την εβδομάδα, ενδέχεται να παραταθεί και πέραν του Ιουλίου.

Η Εθνική Μπάσκετ Γυναικών αντιμετωπίζει τη Δανία για το τουρνουά «Βάσω Μπεσκάκη».

Η αναμέτρηση θα διεξαχθεί στην Άρτα και θα κάνει τζάμπολ στις 19:00 με μετάδοση από το κανάλι της ΕΟΚ στο YouTube.

Νίκος Καμπούρης και Κατερίνα Ανδρεοπούλου κάλεσαν στα Ιωάννινα τις Ελεάννα Χριστινάκη, Έλενα Τσινέκε, Πηνελόπη Παυλοπούλου, Ρένια Καρλάφτη, Βασιλική Λούκα, Έλενα Μποσγανά, Ιωάννα Κριμίλη, Αντιγόνη Χαιριστανίδου, Τζοάνα Ταμπάκου, Διαμαντώ Αλεξιά, Λιλιάνα Καρακασίδου, Ευγενία Κολλάτου, Γεωργία Γρηγοροπούλου και Ολυμπία Σακελλαρίου.

Η ΔΕΗ παρουσιάζει το όραμά της ως εργοδότης για την ανάπτυξη των ανθρώπων της και όσα προσφέρει μέσα από το εργασιακό της περιβάλλον, με κεντρικό μήνυμα «Στη ΔΕΗ γίνεται». Η στρατηγική αυτή κατεύθυνση αντανακλά τον δυναμικό μετασχηματισμό της εταιρείας σε έναν ολοκληρωμένο, διεθνή ενεργειακό Όμιλο και αναδεικνύει τις μοναδικές ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και καινοτομίας που προσφέρει.

Σε μία περίοδο ταχείας ανάπτυξης και υλοποίησης ενός επενδυτικού πλάνου ύψους €24 δισ. έως το 2030, ο Όμιλος ΔΕΗ τοποθετεί τους ανθρώπους του στην καρδιά της στρατηγικής του, αναγνωρίζοντάς τους ως τον ακρογωνιαίο λίθο για την επίτευξη των στόχων του. Η φιλοσοφία αυτή αποτυπώνει τη δέσμευση του Ομίλου να παρέχει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται, να καινοτομούν και να συμβάλλουν ενεργά στη διαμόρφωση του ενεργειακού και τεχνολογικού μέλλοντος της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.

Με αφορμή τη δυναμική τοποθέτηση του οργανισμού ως εργοδότη, η Αλίνα Παπαγεωργίου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, δήλωσε: «Στη ΔΕΗ, βρισκόμαστε σε ένα ταξίδι μετασχηματισμού, με τους ανθρώπους μας πάντα στο επίκεντρο, ως αναπόσπαστο κομμάτι όλων όσων χτίζουμε μαζί. Με το “Στη ΔΕΗ γίνεται”, δίνουμε το μήνυμα στους υποψήφιους επαγγελματίες που θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα, να γίνουν μέρος μιας ομάδας που ηγείται των εξελίξεων. Μαζί μας θα έχουν τη δυνατότητα να αφήσουν το δικό τους, θετικό αποτύπωμα σε έργα που διαμορφώνουν το μέλλον του powertech. Επενδύουμε στην εξέλιξή τους, θέλουμε να είναι μέρος μιας ομάδας που τους στηρίζει και δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε φωνή έχει αξία».

Οι τρεις πυλώνες στους οποίους βασίζεται ο στόχος του Ομίλου να αποτελέσει εργοδότη επιλογής είναι:

1. Εμπειρίες που εξελίσσουν: Ο Όμιλος ΔΕΗ προσφέρει ευκαιρίες συνεχούς μάθησης και ανάπτυξης σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων, από τα μεγάλα τεχνικά έργα και τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, έως την ηλεκτροκίνηση, τις τηλεπικοινωνίες και τα data centers. Η διεθνής παρουσία και η επέκταση σε νέες αγορές δημιουργούν προοπτικές για μια καριέρα με ουσιαστικό αντίκτυπο.
2. Έργα με αποτύπωμα στο αύριο: Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ συμμετέχουν σε έργα μεγάλης κλίμακας που οδηγούν την ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό, αφήνοντας θετικό και διαρκές αποτύπωμα στην οικονομία και την κοινωνία. Με 8,5 εκατομμύρια πελάτες και 20.000 εργαζόμενους, ο Όμιλος αποτελεί κινητήρια δύναμη βιώσιμης ανάπτυξης.
3. Μια ομάδα που στηρίζει: Προτεραιότητα του Ομίλου είναι η δημιουργία ενός ασφαλούς, υποστηρικτικού και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας. Με έμφαση στην υγεία, την ασφάλεια και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο παροχών, ο Όμιλος φροντίζει έμπρακτα τους ανθρώπους του και τις οικογένειές τους.

Η παρουσίαση του νέου οράματος για τους ανθρώπους του Ομίλου θα υποστηριχθεί από μια ολοκληρωμένη καμπάνια επικοινωνίας. Μπορείτε να δείτε τη διαφήμιση εδώ https://youtu.be/rfabzaqygEA?is=GXjcuMYJWfRfeJBP .

Πληροφορίες:

Σε ένα ακόμα μεταγραφικό σενάριο εμπλέκεται ο Ολυμπιακός, καθώς φέρεται να ενδιαφέρεται για τον Ροντρίγκο Πινέιρο της Φαμαλικάο. Πρόκειται για 23χρονο Πορτογάλο δεξιό μπακ, ο οποίος φέτος έκανε καλή σεζόν, με 29 ματς, 3 γκολ και 2 ασίστ.

Ο Τούρκος δημοσιογράφος Εκρέμ Κονούρ αναφέρει ότι ο Ολυμπιακός προσπαθεί να αποκτήσει τον Πινέιρο, με τους Πορτογάλους να αξιώνουν 7 εκατ. ευρώ. Μάλιστα, αναφέρεται ότι οι «ερυθρόλευκοι» θα διαθέσουν ένα μεγάλο ποσό από τα όσα εισπράξουν από τη μεταγραφή του Κοστίνια στην Μπράιτον για να κλείσουν το deal.

Ωστόσο, δεν φαίνεται να έχει πολλές πιθανότητες το παραπάνω σενάριο, από τη στιγμή που ο Ολυμπιακός απέκτησε ήδη τον Πάμπλο Μαφέο για το δεξί άκρο της άμυνας και αναζητά μια συμπληρωματική λύση για τη θέση, με τον Μάριο Βρουσάι να βρίσκεται στα υπόψιν.